Exton Consulting renouvelle son engagement au profit des causes solidaires et dans la vie étudiante, avec le Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 2012.

Le Prix Exton Consulting Grandes Ecoles vise à participer au financement d’un projet à vocation sociale, citoyenne, humanitaire ou environnementale mené par une association étudiante de Grande Ecole de commerce et d’ingénieur.
Le Prix a soutenu pour sa première édition en 2011 le projet humanitaire au Sénégal de l’association ASPA de Sciences-Po Paris. En 2012, le Prix Exton Consulting revêt un nouveau format, sous la forme d’une dotation en euros et d’un apport méthodologique pour l’association.

Les dossiers de candidature sont à renvoyer d’ici le 4 mars 2012 minuit.

Exton Consulting partenaire de l’Argus de l’Assurance dans la réalisation de l’Observatoire des Agents Généraux 2012

Elaboré par l’Argus de l’assurance en partenariat avec Exton Consulting, l’Observatoire des Agents Généraux permettra, sur la base d’une enquête on-line, de dresser un panorama  des profils des Agents Généraux.

Rendez-vous mi-avril dans le magazine pour les résultats de l’enquête et une sélection des initiatives les plus originales et les plus porteuses de croissance.

Réseaux nomades en assurance : quels enjeux et axes de développement pour demain ?

Exton Consulting consacre sa dernière analyse sectorielle au thème « réseaux nomades en assurance». A l’heure de la montée en puissance des canaux digitaux et de l’évolution des besoins des clients vers une mobilité accrue et du multi accès, il existe dans le monde de l’Assurance un canal de vente quelque peu atypique: les réseaux commerciaux nomades.
Ces réseaux composés de salariés et totalement intégrés aux Compagnies, sont principalement positionnés sur la distribution d’Assurances de Personnes. Ils vendent auprès d’une clientèle de particuliers ou de professionnels voire de clients patrimoniaux, une large gamme de produits allant de la prévoyance et de la santé, aux placements d’assurance-vie en passant par l’épargne retraite.
Avec 16 % de parts de marché depuis 10 ans, leur performance semble stable.  Ces réseaux « debout » gardent leur positionnement, même si dans le même temps, leur effectif qui était globalement d’environ 18 000 collaborateurs a été réduit de plus de 15 %. Et pourtant, ils ont su résister à la montée en puissance de la bancassurance et à la progression des CGPI dans l’univers excessivement concurrentiel de l’assurance-vie. L’analyse d’Exton Consulting s’attache à observer les atouts, mais aussi les enjeux du modèle des réseaux nomades.