Comment se passera ma première semaine chez Exton Consulting ?
Après les incontournables formalités administratives et logistiques, vous aurez l’occasion de participer à un séminaire d’intégration avec au programme : présentation du cabinet (missions, RH, vie du cabinet, volet administratif…), retours d’expérience sur mission, modules de formation, sans oublier petit déjeuner et cocktail de bienvenue.
Cette semaine sera également l’occasion pour vous de faire connaissance avec les membres du cabinet présents au bureau, un parrain vous guidera dans la découverte de notre mode de fonctionnement, et, en fonction des besoins du moment, vous partirez peut-être dès la première semaine avec une équipe en mission ! Un déjeuner avec un des associés sera également organisé pour vous lors de cette première semaine. Sur mission, les personnes de l’équipe sont là pour aider les plus jeunes à se développer en transmettant leurs connaissances.
Quels types de formations sont proposés aux consultants chez Exton ?
La formation et le développement des individus sont prioritaires. En effet, la force d’un cabinet repose sur le capital humain. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins et de leur niveau professionnel : des formations liées aux techniques du métier de conseil (animation de réunions, business case, communication écrite, orale, outils…) ; des formations de fond (offres, secteurs, retours de missions, points de vue…) ; des formations managériales et commerciales (gestion de compte, encadrement d’équipes…). Le plan de formation reflète l’ambition que le cabinet s’est fixée : offrir à tous ses collaborateurs des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché.
Quels événements rythment la vie hors mission du cabinet ?
Parce que l’intégration et le développement personnel et professionnel de nos consultants au sein du cabinet sont à nos yeux essentiels, nous avons mis en place des séminaires récurrents, cultivant l’esprit d’équipe, et permettant à chacun d’approfondir ses connaissances et son expertise :
- Des séminaires par grades sont organisés une à deux fois par an, avec des modules de formation sur les métiers du conseil : une excellente occasion de partager des moments privilégiés et enrichissants entre collaborateurs du même grade !
– Un séminaire annuel à vocation « fun » rassemble l’intégralité du cabinet hors les murs, dans un endroit privilégié et propice à la détente. Des formations y sont dispensées le matin, les après-midi étant consacrés à des activités fun au choix des consultants.
– Une université d’été réunit les équipes du cabinet deux jours par an, au cours desquels des speakers externes experts dans leur domaine interviennent pour discuter des grandes tendances économiques, sociales, marketing etc… actuelles.
– Nous proposons enfin à nos équipes une formation mensuelle, composée de formations sectorielles et de retours d’expérience, durant alternativement une demi-journée ou une journée, le dernier vendredi de chaque mois. Pour favoriser le partage, le dynamisme et l’implication des collaborateurs au sein du cabinet, ce sont ces derniers qui assurent les présentations.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie hors mission chez Exton, nous vous invitons à consulter notre page « vie dans le cabinet ».
