Stéphanie, Manager
Formation : EDHEC
« Après un an et demi passé dans un grand cabinet de conseil, je suis arrivée chez Exton en janvier 2008, poussée par l’envie de rejoindre une structure en pleine croissance. Dès le début, j’ai été séduite par le projet d’entreprise tout autant que par le discours et la conviction des associés.
Exton est un cabinet où la prise d’initiatives et l’esprit entrepreneurial sont clairement valorisés. Travailler ici, c’est pouvoir participer à des missions aux problématiques riches et variées, avec un esprit d’équipe très fort. Mais travailler chez Exton, c’est surtout intégrer un environnement jeune et dynamique où l’implication de chacun dans la vie du cabinet est réelle et où règne une ambiance simple et chaleureuse. Les moments de convivialité sont nombreux, que ce soit autour d’un verre, d’une partie de baby foot (activité incontournable !) ou lors d’un séminaire. Au final, c’est cela qui fait vraiment la différence… »
Solange, Manager
Formation : Essec
« Après une première expérience en salle de marché et 3 années à Hong Kong, notamment dans le conseil en développement international, je cherchais avant tout un cabinet dynamique, et permettant d’intervenir sur des problématiques riches et variées. Exton Consulting répond clairement à ces attentes.
– Les consultants sont très impliqués dans la vie interne du cabinet en participant au recrutement ou en organisant des évènements.
– La proximité entre les consultants de tous les grades est très grande, sur mission ou en interne, et c’est une formidable opportunité de profiter de l’expérience de chacun.
– Les missions sur lesquelles nous intervenons sont passionnantes et répondent aux préoccupations stratégiques de nos clients.
Le petit plus ? Sans aucun doute, la joyeuse bonne humeur qui règne au cabinet lorsque nous nous retrouvons pour une dégustation de chocolat, un tournoi de baby-foot, ou sur un voilier pour une régate lors d’un séminaire ! »
Fabien, Manager Senior
Formation : EM Lyon / Mastère Centrale Lyon
« Lors de ma précédente expérience dans un cabinet de conseil international, je n’obtenais pas encore tout ce que j’attendais du métier de consultant : certains staffings sur missions ne considéraient pas assez selon moi les aspirations des consultants, et la pression de rentabilité des actionnaires pouvait parfois conduire à proposer des missions pour lesquelles le besoin client n’était pas encore mûr.
Dès lors, participer à l’essor d’Exton Consulting m’a permis de répondre à mes aspirations. En effet, les missions d’Exton Consulting répondent systématiquement à un besoin client clairement exprimé et à forte valeur ajoutée. Nous produisons des livrables opérationnels, avec une exigence d’excellence reconnue par nos clients. De plus, les compétences et aspirations de chacun sont prises en comptes pour le staffing, faisant converger l’intérêt du client et celui du consultant.
Enfin, la taille humaine du cabinet crée une saine ambiance appréciée par tous, et la force créatrice de chacun peut s’exprimer dans le développement interne du cabinet. Quand j’évoque Exton Consulting auprès de mes anciens collègues ou amis, je crois que beaucoup m’envient. Je leur dis qu’ils n’ont qu’un pas à franchir ! »
