Nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail grâce au contact recrutement ci-dessous.
Dans tous les cas, nous faisons au mieux afin de donner une réponse rapide à l’ensemble des candidatures.
Le processus de recrutement se fait par tours d’entretiens (trois minimum), avec des consultants et des associés.
Les entretiens durent environ une heure et s’articulent souvent autour de quatre principaux thèmes :
– Une présentation du projet d’entreprise Exton Consulting et son positionnement.
– Votre parcours et vos motivations.
– Une mise en situation.
– Des réponses à vos questions complémentaires.
Au regard de la dynamique de croissance du cabinet, le processus de recrutement peut être très rapide et s’adapte à vos disponibilités.
