Formation et expérience professionnelle :
Suite à un double diplôme ESSEC – Université de Mannheim, Florence intègre un cabinet de conseil, CVA (2 ans). Elle a l’occasion de travailler pour une variété de secteurs, sur des problématiques de stratégie de croissance, pilotage de la performance, ou encore réduction des coûts, en France et en Europe (Allemagne et Belgique). Elle rejoint les équipes d’Exton Consulting en octobre 2009 afin de se spécialiser dans les services financiers.
Sa référence clé chez Exton :
Assurance – marketing et ventes (stratégie de distribution / marketing produit) en coordination avec le Comité de Direction et les Directions Marketing/Distribution.
Témoignage :
« Le métier du conseil, c’est un challenge nouveau à chaque début de projet. Un renouvellement constant des sujets, des enjeux, des interlocuteurs clients, des équipes. J’ai rejoint Exton Consulting dans le but de me spécialiser dans les services financiers au sein d’une structure jeune et dynamique. Ayant déjà atteint une taille critique, le cabinet permet en outre une bonne prise en compte des profils et attentes des consultants dans le process de staffing.
Depuis mon arrivée chez Exton, je suis intervenue sur divers projets d’une qualité reconnue par nos clients. Je pense notamment à l’accompagnement d’un acteur sur l’évolution de son modèle de distribution, projet particulièrement motivant par ses forts enjeux et la diversité des personnes mobilisées. Il est très enrichissant de participer à ce type de missions où l’intervention du cabinet se fait de manière globale, depuis la stratégie et le business plan jusqu’à l’animation concrète des groupes de travail et au déploiement.
J’apprécie que chez Exton Consulting soit cultivé le travail en binôme consultant-client, sorte de « joint team », ce qui permet d’aborder les sujets d’un point de vue pragmatique et de proposer des recommandations directement opérationnelles. C’est sans doute une des raisons pour lesquelles Exton développe des relations pérennes avec ses clients, qui lui accordent en retour confiance et crédibilité.
L’implication et l’énergie communicative des associés, leur volonté d’investissement pour les consultants en termes de formation et de partage des connaissances, ainsi que l’attention portée à l’épanouissement et à la vie personnelle de chacun, sont de véritables atouts, tant côté collaborateurs que côté clients ».
