Formation et expérience professionnelle :
Forte d’une expérience en finance et en conduite de projets acquise en salle de marché au sein de BNP Paribas à Londres (sales en produits structurés pour des investisseurs du Moyen Orient), et chez Chanel (chargée de projet à la coordination internationale des marchés), Marie rejoint Exton Consulting en octobre 2009, après avoir obtenu son diplôme d’HEC.
Sa référence clé chez Exton :
Assurance – Stratégies de croissance / marketing et ventes / pilotage de la performance, en coordination avec le Comité de Direction et les Directions régionales de la structure.
Témoignage :
« Après mon diplôme, je me suis naturellement dirigée vers le métier du conseil, car il me permettait de réunir les aspects positifs et enrichissants de mes expériences chez BNP Paribas et Chanel, tout en y ajoutant la diversité des sujets et des modes de réflexion propre au « mode projet », et la proximité clients avec apport de valeur ajoutée. J’ai rejoint Exton Consulting pour son esprit entrepreneurial et l’esprit d’équipe qui y règne. La jeunesse et le dynamisme des consultants, la place laissée aux initiatives et à la créativité, et l’esprit sportif sont bien des réalités chez Exton. C’est une de ces entreprises, qui a su, dans un environnement en perpétuel changement, se développer tout en restant fidèle à soi-même, et respecter et cultiver l’excellence, comme une marque de luxe. Ces valeurs d’excellence et de respect, que l’on retrouve dans le domaine sportif, sont essentielles, d’autant plus pour débuter sa carrière professionnelle.
De manière générale, la proximité dans la relation avec le client, le partage des connaissances et l’esprit d’équipe entre consultants de différents grades, font des missions d’Exton des missions challengeantes, avec un réel accompagnement et une forte interaction entre les équipes du cabinet et celles des clients.
Pour conclure, je pense qu’une des clés du succès d’Exton est sa faculté à toujours se remettre en question, ce qui permet au cabinet d’anticiper et d’avancer plus vite. Cette capacité de remise en question est à mon sens un signe fort, à la fois pour les clients du cabinet et pour ses collaborateurs ».
